Печать

[shturman]

Один из моих сотрудников ранее работал по совместительству и об этом была внесена запись в трудовую книжку.
С совместительства он давно уволился и сменил после этого ещё 2 основных места работы, но запись о том что он уволился с совместительства не внёс. Вопрос такой: что делать? Можно договориться и в той организации внесут запись об увольнении, но в книжке уже стоит 2 других записи. Или забить и продолжать счастливо жить без записи, но в таком случае будут ли какие-нибудь проблемы в будующем?

[Серрёга]

Если записи нет, то, наверное, у него на руках должен остаться трудовой договор... А его достаточно для подтверждения рабочего стажа...

[shturman]

Запись то как-раз есть, но тока о принятии на работу, а вот об увольнении записи нет.))

[Hunter]

По идее обратится в эту контору, чтобы внесли запись.
Процедуру узнать у нормальных кадровиков.

[Pavel]

Обратитесь в инспекцию по труду. У меня товарищ тоже проблему долго не мог решить с трудовой книжкой. Не знаю, что у него там было. Но инспекция помогла быстро.

[shturman]

Инспекция это хорошая мысль. пасиб!

[Котеич]

Инспекция это хорошая мысль. пасиб!

не всегда! вот налоговая - вообще плохая ))))

[shturman]

Инспекция это хорошая мысль. пасиб!

не всегда! вот налоговая - вообще плохая ))))

Согласен полностью, но в моём случае вариант. Щас посадил сотрудника туда звонить.)))
Типа с вопросом: чё делать-то мне?

[КАПДВА]

Один из моих сотрудников ранее работал по совместительству и об этом была внесена запись в трудовую книжку.
С совместительства он давно уволился и сменил после этого ещё 2 основных места работы, но запись о том что он уволился с совместительства не внёс. Вопрос такой: что делать? Можно договориться и в той организации внесут запись об увольнении, но в книжке уже стоит 2 других записи. Или забить и продолжать счастливо жить без записи, но в таком случае будут ли какие-нибудь проблемы в будующем?

Ключевое слово - по совместительству.  Ничего не будет, даже если он сейчас эту запись сделает. Важен факт - где? Если это организация (бюджетная) с определенными ограничениями (допуск к ГТ) то это важно, например при оформлении  зангранпаспорта. Если коммерческая структура, то ничего страшного. Пусть сделает соглашение о том, что за период времени с фактического увольнения до записи он зарплату не получал, так как это и не было предусмотрено договором. Ну конечно если он ушел нормально и его не интересуют какие-либо судебные разборки с бывшим местом работы.

[shturman]

Спасиб, порешили просто забить. Ибо никаких последствий походу не будет.