Печать

[ArSeN]

Согласно проекту постановления, за счет "двойных" выходных 4 и 5 января (суббота и воскресенье совпадают с нерабочими праздничными днями) предполагается сделать выходными 2 мая и 13 июня 2014г. Дополнительный же выходной с 23 февраля (совпадает с воскресеньем) планируется перенести на 3 ноября 2014г.

В результате новогодние каникулы, приуроченные к встрече 2014г., продлятся 8 дней – с 1 января по 8 января 2014г. Напомним, что, встречая 2013г., Россияне гуляли 10 дней — с 30 декабря 2012г. по 8 января 2013г. Однако в этом году последние два дня декабря будут рабочими днями.

В марте 2014г. Россиян ждет трехдневный период отдыха, приуроченный к празднованию Международного женского дня - с 8 по 10 марта.

В мае 2014г. каникул будет сразу двое. Первомайские продлятся четыре дня - с 1 по 4 мая, на приуроченные к Дню Победы выделят еще три дня - с 9 по 11 мая. Напомним, что в 2013г. майские каникулы также будут разбиты на две части, но обе они окажутся продолжительнее - сначала 5 дней (с 1 по 5 мая), а потом еще 4 дня (с 9 по 12 мая).

Зато в июне 2014г. Россиян ждет приятный сюрприз. В этом году никаких летних каникул не ожидается вовсе, так как отмечаемый 12 июня День России выпадает на середину недели. А вот в следующем он придется на четверг. А так как пятницу, 13 июня, тоже хотят объявить выходным, то вот и дополнительные четырехдневные каникулы — с 12 по 15 июня.

Ну и, наконец, в ноябре 2014г. Россиян ждет еще одна четырехдневка отдыха, приуроченная к празднованию Дня народного единства - с 1 по 4 ноября 2014г. Напомним, что в этом году отдыхать в ноябре получится не больше трех дней — с 2 по 4 ноября.

"Перенос выходных дней предлагается в целях исключения ситуаций их переноса в текущем порядке накануне соответствующих праздничных дней, а также в целях рационального планирования рабочего времени в организациях и учета интересов Россиян по созданию условий для полноценного отдыха и организации досуга не только в зимнее время, но и в весенний период. Предлагаемые переносы выходных дней позволят соблюсти норму ст.110 Трудового кодекса Российской Федерации о том, чтобы между двумя рабочими неделями было не менее 42 часов непрерывного отдыха", - отмечается в сообщении Минтруда.

Напомним, что, согласно ст.112 Трудового кодекса РФ, нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:

- 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января - новогодние каникулы; - 7 января - Рождество Христово; - 23 февраля - День защитника Отечества; - 8 марта - Международный женский день; - 1 мая - Праздник Весны и Труда; - 9 мая - День Победы; - 12 июня - День России; - 4 ноября - День народного единства.