Печать

[пентагон24107]

просто уходи или иди до конца т.к. есть вероятность увольнения по статье тебя, сходи в юр. консультацию, к адвокатам и сам почитай трудовой кодекс. помни любой договор не должен противоречить гражданскому кодексу, если не соответствует можешь обжаловать его.

[Gefest888]

Если компания хоть немного белая, прямой путь в Трудовую инспекцию. Они там очень такие дела любят (тем более сейчас - борьба с безработицей, да и вообще все за трудовой народ) и с удовольствием пришлют проверку. А это для работодателя ненамного лучше чем налоговая..

[Viktoria]

Статьи 99 и 152 Трудового кодекса почитайте, там все подробно расписано. И если решили воевать - все поступки  (напр, отказ работать в субботу и т.п.) подкрепляйте бумажками.

[ОлегН]

Всем спасибо . Подготовился к битве. А они ,заразы, как чувствуют- попримолкли сейчас....

[Gagarin]

Если появятся какие то еще вопросы, то помогу чем смогу. таких горе работодателей повидал много.
Наше законодательство таково, что лучше защищены права работодателя, чем работника.
Однако при сокращении, что увидительно, есть перекос в сторону работника.
Если с ситуацией не разобрались, пишите сюда, постараюсь помочь и ссылками на закон и практикой 

[ОлегН]

Если появятся какие то еще вопросы, то помогу чем смогу. таких горе работодателей повидал много.
Наше законодательство таково, что лучше защищены права работодателя, чем работника.
Однако при сокращении, что увидительно, есть перекос в сторону работника.
Если с ситуацией не разобрались, пишите сюда, постараюсь помочь и ссылками на закон и практикой 

Спасибо