Печать

[Минин]

В разных сферах кризис проявляется в разное время. "Труд" попытался выявить десятку профессий, которые окажутся невостребованными раньше других, и объяснить, почему произойдет именно так.

1. Специалисты по работе с документами заемщиков

Причина: их занятость зависит ровно от тех же условий, что и специалистов по оформлению кредитов. Нет заемщиков - нет документов, с которыми надо работать.

Альтернатива: в банках работу не найдут. Можно попробовать перейти по данному направлению куда-либо в сектор индустрии. В автомобильный бизнес, нефтегазовый, строительный, машиностроительный и так далее...

Прогноз: понадобятся через год после прекращения кризиса.

2. Банковские специалисты по оформлению кредитов

Причина: беззалоговые кредиты от Центробанка смогут получить далеко не все коммерческие банки. Те, кто не получит, не смогут их и выдавать. В таком случае, зачем держать людей, которые призваны выдавать то, чего нет?

Альтернатива: переквалифицироваться в самом банке вряд ли возможно, в других же компаниях можно искать должности, связанные с договорной работой или с согласованиями (например, сфера недвижимости).

Прогноз: вновь понадобятся через год после прекращения кризиса .

3. Аналитики ценных бумаг

Причина: их деятельность напрямую связана с работой фондового рынка. В ситуации, когда торги зачастую просто закрываются, работы у аналитиков нет, они чувствуют себя нестабильно. Компаний-брокеров стало меньше, а те, что остались, оптимизируют расходы, в том числе сокращая численность и расширяя специализацию оставшихся специалистов.

Альтернатива: умные люди с хорошим образованием и пониманием финансовой отчетности всегда пригодятся, например, в области слияний-поглощений, но всем места не хватит. Другой вариант - финансовый аналитик внутри компании реального сектора. Уход в реальный сектор - давно протоптанная тропа для аналитиков по ценным бумагам.

Прогноз: понадобятся не ранее чем через полгода после стабилизации обстановки на фондовом рынке.

4. Специалисты по ПИФам

Причина: ПИФы - самый уязвимый инвестиционный продукт, который предлагают широким массам населения. На падающем рынке увеличивать продажи ПИФов просто невозможно, соответственно, содержание инвестиционных консультантов становится убыточным для компании. Их сокращают одними из первых.

Альтернатива: специалистам по ПИФам легко переквалифицироваться в менеджеров по сопровождению клиентов, в том числе в высокотехнологичных отраслях.

Прогноз: после месяца-двух стабильного роста котировок спрос на ПИФы обязательно возрастет.

5. Специалисты по социальной ответственности

Причина: люди, которые занимаются социальными проектами внутри компаний, этим компаниям больше не нужны. Социальная активность, конечно, не приоритет для бизнеса. Социальные программы - это "товар с нагрузкой". Общие затраты компании будут сокращать, а происходить это будет как раз в первую очередь за счет неприоритетных позиций.

Альтернатива: могут заниматься административной работой.

Прогноз: понадобятся не раньше, чем у компаний вновь появятся свободные средства.

6. Брокеры по недвижимости

Причина: на первичном рынке недвижимости объектов для продажи все меньше и меньше. Некоторые компании, занимающиеся брокериджем, уже в два раза сократили свой штат.

Альтернатива: брокеры по недвижимости - это хорошие сейлзы, которые могут попробовать себя в продажах в другом секторе.

Прогноз: строительство в объемах, когда вновь брокерам будет где применить себя, начнется не раньше чем через год после конца кризиса.

7. Менеджеры по развитию

Причина: специалисты, которые занимаются поиском и привлечением новых проектов, допустим, в строительную компанию - ищут площадки под строительство, уже оказываются на улице. Большинство девелоперов приостановило свои проекты, спрос на данных специалистов резко сократился.

Альтернатива: данным специалистам будет достаточно сложно переквалифицироваться, они могут перейти в retail, где тоже будут востребованы. В retail-компаниях есть отделы развития, где нужны специалисты, которые будут заниматься поиском площадей для открытия новых магазинов.

Прогноз: понадобятся чуть раньше, чем брокеры по недвижимости.

8. Специалисты по обучению персонала

Причина: тренинги и курсы повышения квалификаций многим компаниям перестали быть по карману. Особенно пострадают специалисты, обучающие топ-менеджмент. Таких в России меньше, чем за рубежом, но они есть.

Альтернатива: за границей наши специалисты по обучению персонала не нужны. Возможно, им удастся пристроиться в какие-либо учебные заведения.

Прогноз: понадобятся чуть раньше, чем специалисты по социальной ответственности. Все-таки обучение персонала для компаний важнее.

9. Специалисты по внутреннему пиару

Причина: большие компании, в которых такие спецы есть, сейчас мало озабочены организацией корпоративных мероприятий для своих сотрудников.

Альтернатива: внешний пиар, реклама.

Прогноз: понадобятся не раньше чем через год после окончания кризиса.

10. Журналисты печатных СМИ

Причина: Газеты и журналы чаще приносят убытки, чем наоборот. Для компаний печатные СМИ в большинстве случаев являются непрофильными активами, от которых в ближайшее время начнут избавляться.

Альтернатива: PR, телевидение и радио, интернет-издания

Прогноз: понадобятся через полгода после окончания кризиса.

[ArSeN]

Cамые невостребованные профессии в Москве
Рейтинг актуален на 20.03.09

Наименее востребованные профессии    Количество вакансий
Механик/Наладчик оборудования    7
Специалист по обслуживанию банкоматов    7
Инженер по переработке сырья    7
Оператор игровых автоматов    7
Сценарист    9
Технолог/Инженер (деревообработка)    15
Менеджер по качеству (пищевая пром-ть)    16
Резчик    18
Менеджер по бронированию гостиниц    18
Обивщик мебели    20

Менеджер по продажам, секретарь и бухгалтер по-прежнему остаются самыми востребованными профессиями на кадровом рынке. Агентство «РБК.Рейтинг» совместно с проектом Улов-Умов (поисковая машина по вакансиям и резюме) подготовило очередной рейтинг самых востребованных профессий в Москве.

Согласно проведенному мониторингу, с дефицитом рабочих мест в последнюю очередь столкнутся менеджеры по продажам и руководители отдела продаж, количество вакансий по этим специальностям превышает 33 тысячи. Не останутся без предложений секретари, помощники руководителя и офис-менеджеры, всего в базе проекта Улов-Умов нашлось почти 15 тысяч предложений. И наконец, на третьем месте значатся бухгалтеры, спрос на которых остается стабилен – чуть более 10 тысяч вакансий.

Самые востребованные профессии
№    Самые востребованные профессии    Количество вакансий    
1    Менеджер по продажам/Начальник отдела продаж    33 561    
2    Помощник руководителя/ Секретарь/Офис-менеджер    14 945    
3    Бухгалтер    10 036    
4    Менеджер по работе с клиентами    8 073    
5    Программисты, разработчики    7 670    
6    Главный бухгалтер    7 106    
7    Продавец    6 354    
8    Торговый/Региональный представитель    5 876    
9    Курьеры, посыльные    5 542    
10    Няня/Гувернантка/ Воспитатель    4 535    

Источник : РБК

[ArSeN]

Пик безработицы в Москве придется на октябрь-ноябрь 2009г. Такой прогноз на пресс-конференции в столице сделал руководитель городского Департамента труда и занятости населения Олег Нетеребский.

По его словам, благодаря антикризисным мерам, принимаемым правительством Москвы, в достаточно сложном 2009г. удастся избежать резкого скачка безработицы. Планируется, что количество безработных граждан не превысит 1% от экономического активного населения города. В настоящее время этот показатель составляет 0,7%, а численность безработных на начало апреля, по данным департамента, составляет 45 тыс. человек.

О.Нетеребский добавил, что максимальная численность безработных была зафиксирована в Москве в 1999г., когда она составляла 61 тыс. человек. "Даже тогда Москве удалось преодолеть проблему безработицы в довольно короткие сроки", - подчеркнул руководитель столичного департамента.

Добавим, что к 1 апреля количество официально зарегистрированных безработных в целом по стране достигло 2 млн 198,7 тыс. человек. Больше всего безработных зарегистрировано в Калининградской, Ярославской, Московской, Брянской, Челябинской, Самарской областях, в Москве, Республике Бурятия, Ханты-Мансийском автономном округе – Югре.

Впрочем, лидерами в этом плане остаются республики Северного Кавказа. В Чечне уровень безработицы превышает 55%, а в Ингушетии – 35%.

08 апреля 2009г.

[Antony]

1. Специалисты по работе с документами заемщиков
2. Банковские специалисты по оформлению кредитов
По этим позициям  полная х.... написана! ИМХО!
При чем тут ЦБ? ресурсная база банка формируется разными способами! другое дело , что сейчас тяжело оценить риски, ну и получить ресурс тоже тяжело, но возможно! Кредитование существовало во все времена, существует и будет существовать!:)