Работника всегда интересует то, что он получает на руки. А сколько при этом заплатит работодатель его не интересует в принципе, в отличии от работодателя.
Чтобы это противоречие срослось, необходимо производительность труда увеличить минимум в 2 раза. А к этому работник не готов. Он предпочитает не особо напрягаясь иметь хороший доход, пусть даже и серый.
А простому работяге, если предложить платить налоги в 2 раза больше и при этом показывать его реальную з/п, ничего другого, кроме выпученных глаз и возмущения не вызовет.
Да при чем здесь производительность? Во-первых, при такой схеме работники смогут напрямую управлять своими пенсионными накоплениями, предположим разместив денежные средства на банковском депозите. Также и со страховыми - т.е. сделать принцип, как с осаго, когда у клиники будет возможность напрямую требовать оплату лечения у страховой, клиники при этом не будут ждать деньги из фонда, а клиент сможет обратиться в любую удобную и отвечающую его взглядом клинику. Предприятия освободившись от такого рода, на мой взгляд сомнительных налогов, как пенсионные отчисления, в подавляющем большинстве будут поднимать зарплату или модернизировать производство.
Про работника, который "сам с усами" понятно. Непонятно, как будет нивелироваться разница в получении скажем медицинских услуг для работников, у которых разный доход, а скажем операция имеет конкретную цену.
Во-вторых непонятен механизм получения пенсий и услуг теми, кто уже на пенсии или те кто на инвалидности.
Кто будет оплачивать услуги и лечение для них.