Всемирный банк для решения проблемы предлагает повысить пенсионный возраст до 65 лет для женщин и мужчин, что обеспечило бы увеличение рабочей силы, достаточное не только для нейтрализации негативного эффекта старения, но и для достижения чистого положительного вклада в темпы роста ВВП до 2050 года включительно.
Предложение ВБ по «активизация пожилых» приведет к положительному эффекту в случае реализации мер, стимулирующих предприятия к внедрению политики занятости для пожилых и поддержке их производительности (гибкий график, учет физических возможностей); акцент на превентивную медицину, пропаганду здорового образа жизни.
Содействие развитию образования взрослых и совершенствование управления персоналом с учетом возрастных особенностей исключительно важно для улучшения перспектив занятости для пожилых работников, а также способно повысить производительность для всех возрастов. Последние исследования свидетельствуют, как говорится в исследовании ВБ, что пожилые работники сохраняют способность к концентрации и обучению новым навыкам в течение длительного времени после наступления пенсионного возраста. Их более совершенные социальные навыки и большой опыт, как правило, компенсируют ухудшение по некоторым показателям, таким как быстрота мышления и физическая сила.
По оценкам ВБ, эффект только этих мер даже больше, чем от повышения пенсионного возраста: они к 2030 году увеличивают трудовые ресурсы на 3 млн человек, повышение возраста - на 2 млн.