одна из проблем - кадры...........
все хотят быстро, много и сразу.........
К этому еще и прибавился новый сорт людей - ничего не хотят....вообще ничего....
.хозяева бизнеса хотят чтоб на них батрачили за три копейки( это я так абстрактно и безотносительно

).народ понимает что в малом бизнесе карьерный рост отсутствует,доход скорее всего не позволит сдохнуть с голода,но не более того,вощем не пожируешь.с тем же успехом проще спицца и тп.вот и результат.мотивация сотрудников серьезная весчь.если позволяет специфика бизнеса,может глянуть на тех кому не размер дохода важен,а другие ценности-типа сама официальная работа и тп.к примеру,есть бывший з/к,две судимости,одна с отбытием,по второй исполнительный лист ипр,вот он не мог устроится никуда больше года перебивался с хлеба на воду,но твердо не хотел снова на казенные харчи.сейчас больше года работает,у парня золотые руки и правильная голова в строительстве/отделке,может и дом поставить и квартирку отделать на хорошем уровне.делает любые работы.в регионе зарплаты невысокие.тут недавно был аврал,шести-семидневка по 12-14 часов случилась на месяц с гаком,он выдюжил,получил деньги по его меркам,по московским -куйня.а его коллеги с чистой репутацией,срывались в запои и пр.так что есть люди,надо просто их найти.тут конечно не все однозначно,но есть о чем подумать.