Печать

[ОлегН]

Ситуация такая

бюджетная организация Комбинат быстрого питания при ВУЗе
С начала года идет разговор о сокращении раб.мест.
руководство предлагает уволиться по собственному желанию - желающих нет
сокращаются должности , т.е. кто работал на 1.5 и 2 ставки теперь работают на ставку
далее обещают уволить всех пенсионеров
Ну и теперь самое интересное- работникам предлагают работать на час больше каждый день и еще + суббота- бесплатно и без кассы.
Понимаю что все это незаконно , но аргументировать не могу.
Какие статьи КЗОТа(а лучше УК) или другие могу сунуть в рожу этим начальникам ?

[Крузачек150]

Написать в трудовую инспекцию на работодателя, как вариант не рассматирваете? Пусть они и разбираются.

[ОлегН]

в первую очередь подумал об этом. но есть одно "но"- с ними (работодателями) структуры ничего сделать не могут, думаю кумовство и родство делают свое дело. Хотел для начала потороллить руководство знанием законов.

[123000]

В прокуратуру еще можно на них накатать. Или там тоже кумовство?

[MVD]

над смотреть трудовой договор затем коллективный...........и в трудовую у них там етсь рычаги в том числе и прокурорские, главное отметку в трудовой поставить ...........

[ОлегН]

над смотреть трудовой договор затем коллективный...........и в трудовую у них там етсь рычаги в том числе и прокурорские, главное отметку в трудовой поставить ...........

Трудовой договор подписывают каждый год. Там ни слова про дополнительные часы , а тем более бесплатный день.
Я так думаю , что просто выживают с рабочих мест. Допустим при работе в субботу не включается касса, если какая контрольная закупка то виноват работник , т.к. вышел на работу в выходной и по сути работает себе в карман. А начальство не при делах- приказ устный.

[MVD]

согласно договора вы и работаете...........посылайте подальше...........еще вызовите проверку трудовой по соблюдению в анонимном порядке....сейчас вообще трудно уволить ...........

[Korben]

Ща КЗоТа нет..)))
а так либо в инспекцию, либо в прокуратуру.
По поводу ничего сделать не могут- правда не Ваша. Всегда можно обжаловать в вышестоящую инстанцию, в т.ч. в суд.

[vagiz76]

Ща КЗоТа нет..)))
а так либо в инспекцию, либо в прокуратуру.
По поводу ничего сделать не могут- правда не Ваша. Всегда можно обжаловать в вышестоящую инстанцию, в т.ч. в суд.

А Трудовой кодекс ?
Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.Продолжительность рабочего времени конкретного работника устанавливается трудовым договором на основании отраслевого (межотраслевого) соглашения и коллективного договора с учетом результатов специальной оценки условий труда.
На основании отраслевого (межотраслевого) соглашения и коллективного договора, а также письменного согласия работника, оформленного путем заключения отдельного соглашения к трудовому договору, продолжительность рабочего времени, указанная в абзаце пятом части первой настоящей статьи, может быть увеличена, но не более чем до 40 часов в неделю с выплатой работнику отдельно устанавливаемой денежной компенсации в порядке, размерах и на условиях, которые установлены отраслевыми (межотраслевыми) соглашениями, коллективными договорами.
Сначала в инспекцию по труду,хотя если хотят сожрать-сожрут, решайте,нужен ли Вам геморр этот, или послать нах проще

[ФорсМажоры]

Чем больше пишешь, тем потом слаще наблюдать за вывертами верхних.
Пишите везде!!!
В блогах, на станичках телеканалов, в сами телеканалы...
Обяз найдется молодой корреспондент, поглумится над вурдалаками)).

Проверено многократно!