Печать

[Android77]

В общем ситуация непонятная, что делать не знаем. Супруга, находясь в декретном отпуске  по уходу за ребёнком, после 1,5лет( без выплат), уходит на больничный по беременности и родам, получает единовременную выплату. Потом работодатель предлагает ей написать заявление на увольнение по собственному желанию, после окончания отпуска по беременности и родам, в связи с тем, что якобы фирму, в которой она работает, продают и уводят в регионы и потом ни о каких декретных выплатах, справках о доходах не может быть и речи, мало того, даже трудовую книжку будет найти проблематично или даже нереально. Якобы все сотрудники этой компании уже давно переведены в другую и продолжают работать. Ее, я так понимаю обратно не ждут на работу и решили таким образом избавиться от ненужного сотрудника.
Поступило предложение, после написания заявления на увольнение, подать в суд на работодателя. ( принуждение к увольнению) насколько это целесообразно?
Какие вообще есть мнения по разрешению данной ситуации?

[Novosib]

Так вроде декретные как и больничные щас Государство оплачивает .

[Android77]

Оплачивает работодатель, а потом возмещает их у государства в виде налоговых вычетов, на сколько мне известно

[Android77]

И дело то не в выплатах, вопрос что делать:
Забить на прозьбы и не писать, потом где искать трудовую?
Или же уводиться, потерять годы непрерывного стажа и возможность получать пособия на детей от социальных служб, т.к. безработным их не выплачивают.

[Novosib]

Оплачивает работодатель, а потом возмещает их у государства в виде налоговых вычетов, на сколько мне известно

Но все справки должен собрать работник .

[Novosib]

И дело то не в выплатах, вопрос что делать:
Забить на прозьбы и не писать, потом где искать трудовую?
Или же уводиться, потерять годы непрерывного стажа и возможность получать пособия на детей от социальных служб, т.к. безработным их не выплачивают.

Тут не подскажу, проще к юристам ,они справки  бесплатно дают  ну по крайней мере у нас )

[ART SSS]

 Насколько я знаю,просто так уволить нельзя-тем паче будучи в отпуске по родам.Если только предприятие в утиль не подали.Но и тогда должны за два месяца предупредить.
Стоит сходить в труд. инспекцию и спросить у них что к чему.

[Android77]

И дело то не в выплатах, вопрос что делать:
Забить на прозьбы и не писать, потом где искать трудовую?
Или же уводиться, потерять годы непрерывного стажа и возможность получать пособия на детей от социальных служб, т.к. безработным их не выплачивают.

Тут не подскажу, проще к юристам ,они справки  бесплатно дают  ну по крайней мере у нас )

да позвонил в юр консультацию, вернее они мне позвонили, предлагая свои услуги, тут то я их озадачил, все записали обещали проанализировать и перезвонить, ну до сих пор звонят))) уже месяц

[Android77]

Насколько я знаю,просто так уволить нельзя-тем паче будучи в отпуске по родам.
Стоит сходить в труд. инспекцию и спросить у них что к чему.

так они и не увольняют, а просят уволиться по собственному желанию. С угрозой типа «если нет, то побегаешь потом за своей трудовой по Подмосковью.

[Novosib]

И дело то не в выплатах, вопрос что делать:
Забить на прозьбы и не писать, потом где искать трудовую?
Или же уводиться, потерять годы непрерывного стажа и возможность получать пособия на детей от социальных служб, т.к. безработным их не выплачивают.

Тут не подскажу, проще к юристам ,они справки  бесплатно дают  ну по крайней мере у нас )

да позвонил в юр консультацию, вернее они мне позвонили, предлагая свои услуги, тут то я их озадачил, все записали обещали проанализировать и перезвонить, ну до сих пор звонят))) уже месяц

Ну нормальные уже бы перезвонили , а эти так .....