Всё ещё работаю в КазЧерМете, но снова рассматриваю варианты трудоустройства.
Извини, не в тему, а правда, что ваш генеральный занимается рукоприкладством и колотит сотрудников?
Настоящий начальник должен быть жестким,сильным(морально,но можно и физически 
) и чуть-чуть справедливым,его должны все бояться и уважать,а иначе это тряпка и все будут ему в лицо улыбаться(если не ржать как коровы)..Если будет так,то работа будет на высоте и весь колектив будет работать одной слаженной командой,если нет (вы добрый,позитивный,входите в положение всех ваших сотрудников постоянно,пытаетесь им быть чуть ли не мамочкой,дружите с ними) то бунт,хаос и саботаж вам обеспечен временами и постоянно..ИМХО..
Про чуть справедливым улыбнуло.
Руководитель(а не начальник) должен сочетать в себе: ум, строгость и справедливость.
Справедливо наказанный подчиненный никогда не затаит обиду на своего руководителя.
Руководить по принципу: "Я начальник, Ты дурак" ни к чему хорошему не приведет. Людей будешь менять, как перчатки. Сам издергаешься и людей задергаешь.
Уважение надо заслужить и никакими строгостями без уважения к подчиненным этого не добиться.
ИМХО
Под словом Начальник, я имел ввиду не руководителя,а управляющего..Настоящий руководитель должен быть "бездейственным",это неозначает что он ленивый, это озночает что он правельно построил систему которая работает самостоятельно..Вот как раз "действенный" руководитель,это именно тот который берет на себя основную работу, постоянно злой на подчиненных,и в поисках сотрудников получше, их он считает своим придатком , а не сотрудниками..
По поводу чуть справедливым, рад что вас насмешило,а то чуть неподумал что у вас очень хреново с чувством юмора..
Каждому решать самому кем быть,но все пути ведут от "действенного" неэфективного, до "бездейственного" эфективного руководителя..
