Опять шустрят налоговики: как бы копеечку вынуть у людишек.
Получая зарплату "в конверте", работник рискует больше, чем его работодатель. За уклонение от уплаты налогов ему грозит до трех лет тюрьмы, тогда как компания, не перечислившая налог за сотрудника, отделается лишь штрафом.
В преддверии Нового года налоговая служба решила преподнести Россиянам незабываемый подарок. С 2010 года налоговики планируют вызывать на "зарплатные" комиссии не работодателей, как это сейчас практикуется, а работников. И если не сильно подкованный в законодательстве гражданин чистосердечно признается в том, что получает зарплату "в конверте", он может быть обвинен в сговоре с работодателем. Причем для него последствия будут куда более плачевными, чем для владельцев бизнеса, предупреждает газета "Учет. Налоги. Право".
Напомним, специальные "зарплатные" комиссии из представителей фискальных органов и муниципалитетов были созданы весной 2006 года, когда налоговики решили вплотную заняться борьбой с "серыми" зарплатами. На "разбор полетов" вызывали руководителей компаний, которые платили сотрудникам зарплату ниже средней по отрасли или региону. В случае отказа предпринимателям грозила внеплановая выездная проверка. По статистике налоговиков, эффективность подобных выездов составляет 100%. Так что аргумент выглядел вполне убедительным, и к началу 2008 г. 23,4 тыс. компаний (99% вызванных на комиссию) подняли официальный уровень зарплат сотрудников, из них 83% увеличили оклады до среднеотраслевого уровня. Сборы же по единому социальному налогу (ЕСН), который взимается с фонда оплаты труда, выросли по итогам 2007 г. на 28,5%.
Однако затем в законодательстве произошли изменения, и с 2010 года страховые взносы, входящие в ЕСН, будут поступать непосредственно во внебюджетные фонды. Поэтому теперь "зарплатные" комиссии решили делать акцент на выявлении неуплаты НДФЛ (налог на доходы физических лиц). А обязанность по уплате данного налога лежит на самих гражданах, и тот факт, что работодатель по каким-то причинам его не перечислил, не освобождает работников от ответственности.