Печать

[Norris777]

Андрей.  Во первых. Ни в коем случае не пишите и не подписывайте ни каких документов.
Во вторых. Директор и кадровый сотрудник  несёт персональную ответственность за сохранность трудовой книжки.
В третьих Нужна полноценная  консультация с юристом по трудовому праву. И с ним идти на переговоры с директором.   Я сам сейчас сужусь с предыдущим  работодателем и имею уже кое какое понимание о многообразии законов и поправок к ним.
Если нужно будет, то могу дать контакт адвоката по трудовым спорам.

[Norris777]

Мой тебе совет: заявление по собственному желанию ни при каких условиях не писать, запомни, это самое главное в вашей ситуации в данный момент и в будущем, если что...
Если фирму продают, выводят за штаты или еще что-то, то фирма обязана письменно уведомить своих работников, кем на данный момент является твоя супруга...
Инспекция по труду вам в помощь и консультация у юриста пло трудовым отношениям, заплати за консультацию, но зато будешь уверен в своих дальнейших действиях...

Поддерживаю!!!

[ART SSS]

 Заявление об увольнении можно изьять в последний день двух недельного срока,что автоматом аннулирует увольнение.

[A.LEX]

Мой тебе совет: заявление по собственному желанию ни при каких условиях не писать, запомни, это самое главное в вашей ситуации в данный момент и в будущем, если что...
Если фирму продают, выводят за штаты или еще что-то, то фирма обязана письменно уведомить своих работников, кем на данный момент является твоя супруга...
Инспекция по труду вам в помощь и консультация у юриста пло трудовым отношениям, заплати за консультацию, но зато будешь уверен в своих дальнейших действиях...

На все 100% верно!