Печать

[Lexey]

Скажу за простых работяг. Работяги разные бывают, кто-то высиживает зарплату, хорошо если трезвый, и не хера больше делать не хочет, а кто-то шабашит и сверху получает еще не одну з/п. Просто надо не лениться и добросовестно относится к своей работе. Также бывают сверхурочные, на которые не все соглашаются, а оплачиваются они по двойному тарифу.
Есть один знакомый слесарь. Работал слесарем, шабашил, короче, зарабатывал прилично. Решили его повысить, поставили начальником. Он поработал несколько месяцев, да и перевелся обратно в слесари, т.к. слесарем он зарабатывал существенно больше. Человек качественно делает свою работу, его все реконмендуют, также не брезгует переработками.
У нас в конторе начальники отделов зарабатывают меньше, чем некоторые трудолюбивые работяги. Про директоров говорить не будем... Так что здесь больше от человека зависит и его отношения к труду. И примеров подобных уйма.

[Lexey]

Я правильно понимаю, что все кто не верят в качественную сборку в России, на своей работе (в своем бизнесе) так же лажают и в их качественную работу тоже не следует верить, делают они свою работу гораздо хуже, чем японцы и другие? Ну если частные компании не могут собирать авто из крупных узлов, то как тогда вы можете делать свою работу качественно?

В основной своей массе люди безответственны. Т.е. хожу себе на работу и хожу, а всё остальное - дело начальства.

У нас вообще к любой идее есть два подхода. Одни говорят, что это надо делать, потому что престижно и при грамотной работе очень выгодно. Другие говорят, что никакой выгоды не будет, потому что все распилят и разворуют. Хотя я не идиот и понимаю, что воровать, конечно, будут. И воруют. Но наша страна устроена так, что с воровством сопряжено вообще любое дело. Абсолютно любое дело. От Олимпиады до ремонта подъезда. При этом, уверяю вас, даже если ничего не делать, деньги все равно упрут.

Надо сделать, чтобы честность была выгоднее воровства, - и воровства не будет...

А как это сделать?
Пример из жизни. Работал я в одной шараге, платили копейки, хотя люди, которые видели мой труд, говорили, что я зарабатываю в 7-8 раз больше. Не украл ни копейки, заработал для предприятия приличные деньги и остался у разбитого корыта, вернее сбежал оттуда без копейки в кармане. А потому что постоянно меня в чем то обвиняли, в том числе и в воровстве.
Работал со мной один сверстник. Так тот воровать начал спустя полгода работы и так красиво ездил по ушам, что был лучшим работником и его всем ставили в пример. Воровал деньги, не важно как, но потом сам мне по пьяни все рассказал и меня еще подбивал.
Со временем шарага эта развалилась и бывший директор (хозяин) стал уже говорить, что практически только я и работал, был лучшим, а остальные чаще дурака валяли. Только заявления мне эти никуда не уперлись.
Итог: Воровство было и будет!

[Rantie]

а интересно - контроль, надзор со стороны Япов будет?

[Lexey]

а интересно - контроль, надзор со стороны Япов будет?

Конечно будет! На бумаге...

[Tim_]

Скажу за простых работяг. Работяги разные бывают, кто-то высиживает зарплату, хорошо если трезвый, и не хера больше делать не хочет, а кто-то шабашит и сверху получает еще не одну з/п. Просто надо не лениться и добросовестно относится к своей работе. Также бывают сверхурочные, на которые не все соглашаются, а оплачиваются они по двойному тарифу.
Есть один знакомый слесарь. Работал слесарем, шабашил, короче, зарабатывал прилично. Решили его повысить, поставили начальником. Он поработал несколько месяцев, да и перевелся обратно в слесари, т.к. слесарем он зарабатывал существенно больше. Человек качественно делает свою работу, его все реконмендуют, также не брезгует переработками.
У нас в конторе начальники отделов зарабатывают меньше, чем некоторые трудолюбивые работяги. Про директоров говорить не будем... Так что здесь больше от человека зависит и его отношения к труду. И примеров подобных уйма.

Это исключение из правил. А как показывает практика: что толку работягам денег давать — всё равно пропьют, а работать лучше не станут.

[Lexey]

Скажу за простых работяг. Работяги разные бывают, кто-то высиживает зарплату, хорошо если трезвый, и не хера больше делать не хочет, а кто-то шабашит и сверху получает еще не одну з/п. Просто надо не лениться и добросовестно относится к своей работе. Также бывают сверхурочные, на которые не все соглашаются, а оплачиваются они по двойному тарифу.
Есть один знакомый слесарь. Работал слесарем, шабашил, короче, зарабатывал прилично. Решили его повысить, поставили начальником. Он поработал несколько месяцев, да и перевелся обратно в слесари, т.к. слесарем он зарабатывал существенно больше. Человек качественно делает свою работу, его все реконмендуют, также не брезгует переработками.
У нас в конторе начальники отделов зарабатывают меньше, чем некоторые трудолюбивые работяги. Про директоров говорить не будем... Так что здесь больше от человека зависит и его отношения к труду. И примеров подобных уйма.

Это исключение из правил. А как показывает практика: что толку работягам денег давать — всё равно пропьют, а работать лучше не станут.

Не понял? Пусть с голоду пухнуть что ли?
По моему, дело каждого на что он тратит деньги.

[Tim_]

Скажу за простых работяг. Работяги разные бывают, кто-то высиживает зарплату, хорошо если трезвый, и не хера больше делать не хочет, а кто-то шабашит и сверху получает еще не одну з/п. Просто надо не лениться и добросовестно относится к своей работе. Также бывают сверхурочные, на которые не все соглашаются, а оплачиваются они по двойному тарифу.
Есть один знакомый слесарь. Работал слесарем, шабашил, короче, зарабатывал прилично. Решили его повысить, поставили начальником. Он поработал несколько месяцев, да и перевелся обратно в слесари, т.к. слесарем он зарабатывал существенно больше. Человек качественно делает свою работу, его все реконмендуют, также не брезгует переработками.
У нас в конторе начальники отделов зарабатывают меньше, чем некоторые трудолюбивые работяги. Про директоров говорить не будем... Так что здесь больше от человека зависит и его отношения к труду. И примеров подобных уйма.

Это исключение из правил. А как показывает практика: что толку работягам денег давать — всё равно пропьют, а работать лучше не станут.

Не понял? Пусть с голоду пухнуть что ли?
По моему, дело каждого на что он тратит деньги.

Все дело в том, что от того как он тратит деньги обычно зависит его утреннее состояние и КПД в целом.

[Сергей Б.]

короче кто собирается покупать, как я, надо ускоряться

[shchu]

или брать аналог типа FJ или Fortuner 

[Фрукт]

или брать аналог типа FJ или Fortuner 

или неофициала